SUPERVISION

Supervision ist die Reflexion über das berufliche Handeln im Kontext der jeweiligen Organisation unter Anleitung durch einen externen Begleiter.

Ziel ist die Förderung der persönlichen Zufriedenheit mit der Berufs-
situation und die Steigerung der Effizienz des persönlichen Arbeits-
einsatzes. Ein differenzierter und (selbst-)kritischer Blick auf die vielfältigen Einflussfaktoren im Arbeitssystem und auf das eigene Verhalten helfen, dieses Ziel zu erreichen.

	Supervision kann als Einzelsupervision oder als Teamsupervision dieses Ziel anstreben
	Supervision kann einmalig (anlassbezogen) oder periodisch (längerfristige Begleitung) in Anspruch genommen werden
	Supervision kann sowohl Beziehungsdynamiken als auch aktuelle Fallbeispiele aus dem Arbeitsalltag zum Inhalt haben

Kontakt: Monika Salomon, Dr. Anton Salomon